
灵武市人民检察院
LING WU SHI REN MIN JIAN CHA YUAN
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为深入推进检察机关“一岗双责”落地生根,检验和监督各内设机构部门负责人的履职情况,真正让中层干部把岗位责任和党风廉政建设职责扛起来、立起来,按照院党组部署和要求,12月25日下午,灵武市人民检察院召开2020年度部门负责人述职述廉暨民主测评大会,会议由党组成员、副检察长沙晨红同志主持,8名内设机构部门负责人分别向院党组和全院干警进行述职述廉。


会上,各内设机构部门负责人态度诚恳,实事求是,对照银川市院“四比四创”考核细则和院内重点责任分工安排,分别围绕2020年履行岗位职责、党风廉政建设、意识形态、党建工作等方面进行了述职,并深入剖析了存在问题,提出下一步工作举措。在认真听取各部门负责人述职述廉汇报后,各分管领导分别对自己主管的部门进行了客观公正的点评,并就2021年度工作重心、工作机制以及运用新举措新方法等方面提出具体要求。点评结束后,院党组成员及全院干警分别从德、能、勤、绩、廉等方面对各部门进行了民主测评,测评结果将纳入部门年度效能目标管理考核当中。

最后,院党组书记、代检察长魏宏宇同志就本次述职述廉会议作了总结讲话。他对各部门2020年度的各项检察工作稳步推进及取得的新成效给予了充分肯定,同时指出存在的不足,并对新一年的工作提出四点意见:
认真谋划,统筹兼顾
推进检察工作创新创优发展。各部门负责人在加强理念学习的同时,还要积极听取各方面意见,聚焦部门主责主责和实际情况,制定具体的工作计划,要做到重点突出、可操作性强。
廉洁自律,善做善成
把纪律规矩挺在前面。坚持从自身做起,崇尚理想信念宗旨“高线”,敬畏廉洁自律“底线”,要爱惜自己的事业和家庭,清清白白做人,干干净净做事。
严管厚爱,提升水平
培养高素质的检察队伍。要以基层院建设为契机,大力开展和强化培训小课堂等活动,把办案能力强的检察官,把办得好的案件排出来,参与到培训授课中,把一些业务的关键点提炼出来。要培育典型案例,指导性案例,培育专业化办案团队和专业领域领军人才,努力给干警提供更多的锻炼机会、更广的成长平台,形成人尽其才、人才辈出的良好局面。
突出重点,掌握方法
提升内部管理水平。要以明年的政法教育整顿为契机,提高程序意识,加强制度建设,提升内部管理制度化、规范化、精细化水平。全院干警要树立信心,勇于创新争优,不断更新观念,打开思维,坚持问题导向和以闯劲破解难题,上下拧成一股劲,以钉钉子精神抓好各项任务落实。
魏宏宇代检察长强调,2021年是中国共产党建党100周年,是“十四五”发展的开局之年,是向第二个百年奋斗目标进军的起步之年,检察机关工作人员要更加注重司法理念转变,司法作风改进,规范司法行为,恪尽职守,忠实履行法律监督职责。全体干警要坚定信心,振奋精神,持续提升干事创业的劲头和动力,汇聚智慧和力量,以主人翁精神和担当来“建设”灵武检察,力争2021年的检察工作再上新台阶,让人民群众对司法机关有更多期待和更多获得感,为建设美丽新灵武提供更加有利的司法保障。